今年以来，霍邱县以“鸿雁回归”就业创业工程为抓手，积极实施就业优先政策，全力做好重点群体就业工作，着力扩大就业规模，提高就业质量，全县就业态势趋稳向好。1-8月，全县新增实名制就业5526人，城镇失业人员再就业1686人，城镇登记失业率控制在国家调控目标4.5%以内。

　　实施“鸿雁回归”工程，开展劳动力信息采集。霍邱县人社局充分认识到人力资源信息采集工作的重要性和必要性，举办全县人力资源信息采集工作业务培训会，确保思想上、行动上统一到市里安排上来。根据公安户籍人口数对全县需采集的劳动力资源数量进行预测，按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的工作标准，明确职责，分配任务，确保辖区内劳动力数据信息采集完整有效。1-8月，全县已采集录入劳动力资源信息102万人，按时完成16-65周岁劳动力信息采集录入工作。

　　拓展完善载体功能，发挥就业创业平台优势。霍邱县人社局通过“鸿雁回归”小程序和六安公共招聘网新增注册企业170家，新发布就业岗位2327个，新发布求职简历379人次，达成就业意向72人。培育优秀返乡创业项目，组织1家企业参加六安市举办的创业之星评比，获得三等奖名次；组织3家企业参加六安市优秀返乡创业项目评比，获得六安市优秀返乡创业20佳。

　　优化精准对接服务，开展“三公里”就业圈试点。霍邱县人社局出台《霍邱县“三公里”就业圈工作方案》，确定2个社区开展“三公里”就业圈试点，8个社区开展“三公里”充分就业社区建设，力争到今年年底“三公里”充分就业社区达到50%以上。精准摸排社区居民求职需求和中小微企业岗位情况，帮助居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等。目前，摸排文庙、玉泉社区各类经济实体1142家，收集招聘岗位271个；摸排重点群体6973人，其中失业人员56人、就业困难人员75人、有求职需求劳动者75人。求职者和用人单位通过“鸿雁回归”三公里就业圈小程序，选择所在社区，可精准推荐三公里范围内与自己需求匹配的岗位或求职者，实现劳动者就近就地就业、用人单位就近用工。

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