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霍邱县实施“鸿雁回归”工程提升就业质量

时间:2022-09-03 作者: 来源:

  今年以来,霍邱县以“鸿雁回归”就业创业工程为抓手,积极实施就业优先政策,全力做好重点群体就业工作,着力扩大就业规模,提高就业质量,全县就业态势趋稳向好。1-8月,全县新增实名制就业5526人,城镇失业人员再就业1686人,城镇登记失业率控制在国家调控目标4.5%以内。

  实施“鸿雁回归”工程,开展劳动力信息采集。霍邱县人社局充分认识到人力资源信息采集工作的重要性和必要性,举办全县人力资源信息采集工作业务培训会,确保思想上、行动上统一到市里安排上来。根据公安户籍人口数对全县需采集的劳动力资源数量进行预测,按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的工作标准,明确职责,分配任务,确保辖区内劳动力数据信息采集完整有效。1-8月,全县已采集录入劳动力资源信息102万人,按时完成16-65周岁劳动力信息采集录入工作。

  拓展完善载体功能,发挥就业创业平台优势。霍邱县人社局通过“鸿雁回归”小程序和六安公共招聘网新增注册企业170家,新发布就业岗位2327个,新发布求职简历379人次,达成就业意向72人。培育优秀返乡创业项目,组织1家企业参加六安市举办的创业之星评比,获得三等奖名次;组织3家企业参加六安市优秀返乡创业项目评比,获得六安市优秀返乡创业20佳。

  优化精准对接服务,开展“三公里”就业圈试点。霍邱县人社局出台《霍邱县“三公里”就业圈工作方案》,确定2个社区开展“三公里”就业圈试点,8个社区开展“三公里”充分就业社区建设,力争到今年年底“三公里”充分就业社区达到50%以上。精准摸排社区居民求职需求和中小微企业岗位情况,帮助居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等。目前,摸排文庙、玉泉社区各类经济实体1142家,收集招聘岗位271个;摸排重点群体6973人,其中失业人员56人、就业困难人员75人、有求职需求劳动者75人。求职者和用人单位通过“鸿雁回归”三公里就业圈小程序,选择所在社区,可精准推荐三公里范围内与自己需求匹配的岗位或求职者,实现劳动者就近就地就业、用人单位就近用工。


原文链接:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8736651.html
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