8月18日，省人社厅举行2022年第一期青年干部调研实践成果汇报会，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长潘荣出席会议并讲话，厅党组成员、副厅长胡世培参加会议。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究工作的重要论述，认真落实省委省政府改进作风狠抓落实的要求，进一步提高人社部门调查研究质量，促进青年干部在实践中成长，按照厅党组统一安排，7月11日至22日，全厅选派27名青年干部，组成青年就业、技能培训、助企纾困、灵活就业4个专题小组，深入高校、企业、乡镇、搬迁点等开展为期两周的调研实践活动。汇报会上，4个调研组结合实地调研情况，就青年就业、技能培训、助企纾困、灵活就业方面存在的问题、不足和困难进行深入剖析，提出一系列富有创见的思路对策和工作建议，对高质量推进人社作提供了重要参考。

　　听取汇报后，潘荣对青年干部在本次调研中展现出的精神风貌和取得的调研成果给予充分肯定。他说，习近平总书记历来高度重视青年干部成长成才，2019年以来，六次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，对青年干部寄予厚望。人社干部特别是青年干部要志存高远，立足实际，苦练内功，特别是要按照习近平总书记要求的“七种能力”“八种本领”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升做好人社工作能力素质。

　　潘荣强调，青年干部要着力做到六点：一是要做讲政治的青年干部。党中央要求什么、提倡什么，我们就做什么，坚决把思想、意志和行动统一到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上来，提高“政治三力”，牢记“国之大者”。二是要做善谋略的青年干部。要有战略眼光,看得远、想得深，要善于谋划,善于作为。三是要做敢担当的青年干部。对安排的工作、部署的任务，要主动作为，提高效率，敢于创新，破解难题。四是要做重落实的青年干部。要有钉钉子精神，不能把说了当做了，做了当做好了，工作部署和文件下发后，要加强督促落实，确保落地见效。五是要做有情怀的青年干部。要像八九点钟的太阳，充满朝气，满怀激情，心胸开阔，宽容理解。六是要做守底线的青年干部。要筑牢思想道德防线，夯实信仰信念，知敬畏、存戒惧，严守底线、红线。

　　厅办公室、政策法规处、综合规划开发处、财务处、机关党办主要负责人及调研组青年干部参加会议。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/xwdt/202208/t20220824_76241747.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。