信息化建设是深化人才体制机制改革的重要任务，是加强专业技术人才评价工作的重要举措。根据人社部信息化建设规划要求，贴近专业技术人才培养需要，按照“统筹规划、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，安徽省不断加快推进专业技术人才信息化建设步伐，努力搭建“安徽省专业技术人员综合管理服务平台”。平台建设历经3年，不断优化流程，现已建成包括职称评审、继续教育、高层次人才管理、博士后管理在内的综合服务系统，全面覆盖专技人才业务工作。2021年，在中小学老师、卫生和工程系列部分专业职称评审、继续教育公需课、部分高层次人才项目评审中进行了试点，2022年全面上线使用。

　　“专技人员综合管理服务平台”在安徽省人社厅官网首页设立专栏，2022年7月开通全省统一管理的职称评审公共服务，全面推行职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全过程一网通办。为提升专技人才使用平台的能力，为今年全面推开网上职称评审做好准备，截至8月12日，省人社厅开展了4期网上系统职称评审在线培训工作，累计共有100万人次参与互动讨论。受疫情影响下，培训主要采取线上云平台直播的方式，最大限度地扩大培训范围。参与培训的专业技术人才、用人单位及评委会组建单位，都对培训工作给予高度评价，认为云平台直播培训克服了时间、空间的限制，参与培训人数量大、可反复回看，也可线上解答问题，专技人才满意度非常高。

　　2022年，预计超10万人将通过该平台申报职称评审。“专业技术人员综合管理服务平台”不仅大大减轻了从个人申报、评委会评审到无纸化电子证书发放各环节工作量，而且在此基础上建立专业技术人才信息库。下一步，安徽人社专技部门将进一步完善职称评审信息系统建设工作，积极与国家平台进行信息化对接，同时，落实好信息安全工作责任制，在数据上报、系统建设、使用过程中遇到新情况新问题、及时沟通汇报，确保职称评审信息系统和配置设备的安全运行，保障信息安全，为专业技术人才营造良好发展环境。

　　

　　

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