为持续做好稳就业工作，天津市人力资源社会保障局采取多种服务模式，增加服务窗口、升级服务手段，优化服务流程，完善服务内容，千方百计做好高校毕业生就业服务工作，为毕业生提供高质量有温度的人力资源服务。

　　提前布局应届毕业生档案接转服务。4月份起通过天津人力资源社会保障局官网、政务微信、工作矩阵等渠道广泛宣传毕业生报到证、档案接收手续经办流程。同时按照学校类别、地域分布建立档案工作群，建立特殊事项督办“绿色通道”，专人沟通督办，为毕业生提供高效、便捷的服务。升级完善咨询服务热线系统，增加未接通回访频次，主动服务细心解答，赢得了毕业生的信任。

　　积极为毕业生搭建招聘求职平台。持续推动“公共就业服务进校园”活动，疫情期间做到就业指导不断线、多措并举促就业，为院校组织11场职业指导、访企拓岗座谈等系列活动，为大学生就业“支招”，累计服务6400余人。举办天津市“海河英才”专场网络招聘会，专门设置高校毕业生求职专区，参会企业近900家，提供2万余个招聘岗位，为毕业生提供更多的就业机会，帮助毕业生在津就业。

　　全程代办毕业生留津手续。坚持做好2022届高校毕业生集中落户服务工作，不断优化人才发展环境。全程为本市高校提供一站式全程代办服务，面向30余所高校组织线上宣讲会39场、线下宣讲会2场，参会毕业生3900余人，接受落户申请4300余人。