近期，市人社局机关党委按照局党组全面从严治党工作部署，以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，组织开展“支部建设规范提升年”活动，以落实“三会一课”、主题党日、党员发展、民主评议等基本制度为抓手，持续提升基层党支部标准化、规范化水平。

　　一、建强“两支队伍”。制定《市人社局关于实施党务干部能力提升计划的工作方案》，通过业务培训、顶岗实训、交流提升相结合的方式，全面提高党务干部的政治素质和业务能力。抓好党组织书记、党务干部两支“关键队伍”，依托干部在线学习平台，组织开展基层党组织书记、党务干部网上培训，300人次参训，结业率达100%。

　　二、规范基本制度。印发《市人社局基层党支部基本工作制度》，明确基层党支部的工作原则及基本任务，重点围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会等党支部日常必做事项建章立制，既突出党支部过组织生活的基本要求，又针对工作中的关键环节和常见问题，规范了具体的程序方法，为广大基层党支部书记及党员干部提供了务实管用的帮助和指导。

　　三、编制实务手册。以基层党支部做什么、怎么做、写什么、怎么写为着力点，编制《党支部工作实务手册》，聚焦广大基层党务工作者日常工作所思、所需、所急，通过例文、例样和流程图等形式，对支部日常党务工作中可能遇到的疑点难点问题、基本知识要点进行解答、解释，实用性和操作性更强，为基层支部规范做好党务工作提供便利，帮助基层党务干部从繁琐的日常事务性工作中解放出来，把宝贵的时间和精力更多地用在创新谋划、深化拓展党建工作上。

　　下一步，局机关党委将结合各单位职能特色，加强对支部工作制度落实情况的分类指导和督促检查，推动党建与业务工作深度融合，努力打造人社特色鲜明的党建品牌。

　　

　　                            （供稿：机关党办）

　　

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