就业是民生之本。保障企业用工，是稳定就业岗位的重要源泉，是扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务的重要举措。今年以来，遂宁市构建“四稳一体”模式全方位保障企业稳定用工，有效破解疫情期间企业员工“招工难”“留岗难”等问题，充分释放人力资源活力，以务实高效的举措汇聚全市合力，推进遂宁企业高质量发展，着力打造更优更强的营商环境。

　　一、高位推动稳用工

　　遂宁市就业工作领导小组充分发挥协调揽总作用，由市政府领导组织成员单位定期召开企业用工保障专题会议，研究服务企业用工方面存在的问题并落实相关部门从政策帮扶、纾困解难等方面“点对点”跟踪解决，全面解除企业用工的后顾之忧。今年以来，已召开遂宁市就业工作领导小组暨服务保障企业用工联席会议3次，印发遂宁市企业用工服务保障联席会议简报7期，为推进全市企业稳定用工提供了坚强的组织保障。

　　二、宣传发动稳用工

　　一是收集企业用工信息，通过在公交站台、小区广告牌、中心城区LED显示屏等点位发布，实现“全空间”推送；通过“遂宁就业创业”微信公众号每天发布重点企业用工信息，在各级人力资源市场滚动播放用工信息，实现“主阵地”推送；二是收集全市10家稳岗留工优秀的企业制成《遂宁市稳岗留工优秀企业宣传方案》，以用工联席会议、报刊、电视台、手册、线上专栏等5种方式宣传到全市所有重点企业，引导企业学习稳岗留工先进经验，发挥示范带动作用，积极探索企业用工留工新机制。

　　三、项目带动稳用工

　　印发了《关于开展2022年全市公共就业服务专项活动的通知》明确开展网络春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等12项专项活动。印发了《2022年“遂企智造·职等你来”遂宁市制造业企业全工种招才纳士专项行动赴工科院校招聘活动安排》，赴四川轻化工大学、西南科技大学等10所工科院校招聘技能人才。今年以来，已开展各类线上线下招聘活动220余场，发布岗位15.7万条次，达成意向2.3万份，签约1.62万人；已组织77家企业赴四川轻化工大学、西南科技大学等6所工科院校招聘技能人才616人。

　　四、品牌驱动稳用工

　　继续深化“村支书进企业”招工帮扶活动，今年已组织401名村支书参观企业21家，帮助招工177人。健全“用工服务专员制度”，为全市重点企业（重大项目）逐一建台账，明确用工服务专员，1481家重点企业（重大项目）稳定用工达到12.17万人。创新“镇企劳务协作”用工服务品牌，促成立讯精密工业、恩比特等9家企业与蓬溪县蓬南镇、大石镇等9个乡镇建立用工对口帮扶关系，实现乡镇向企业定向送工。创新“招工大王”“招工小哥”培育工程，今年培育50个人力资源服务机构作为“招工大王”，培育200名基层工作人员作为“招工小哥”，让用工服务规范化、品牌化效应进一步显现。

　　 

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/jycygzdt/2022/7/18/5ab113857e6746aea784da3767048d4f.shtml
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