省人社厅认真贯彻落实习近平总书记给我省种粮大户回信精神，研究制定《关于发挥职能作用大力支持粮食生产的若干措施》，围绕有人种粮、能种好粮、种粮激励等粮食生产全周期推出“种粮九条”举措，为提升我省粮食保障能力和水平提供真金白银政策支持。

　　一是注重引才种粮，聚焦一产服务“两强一增”行动计划。引导大学生返乡种粮创业，支持高校毕业生返乡科技种粮、规模经营，对创办农业企业、家庭农场的，符合条件的最高可申请50万元创业担保贷款并按规定给予贴息；首次创办小微农业企业且正常经营3个月以上的给予不低于5000元一次性补贴。对新返乡农民工创业企业新增吸纳就业6个月以上人员，按每人1000元标准给予企业补助；对新认定的省级农民工返乡创业示范园给予120万元资金补助。

　　二是注重科技助粮，支持科技特派员和高层次专家服务“三农”。支持从省内高校、科研院所选认科技特派员离岗创业或兼职服务“三农”，科技特派员离岗创办农业企业的，在规定的离岗期限内保留原单位人事关系，岗位等级聘用时间和工作时间连续计算。对选认为大学生科技特派员的高校毕业生，按规定视同基层工龄，服务期间在职称评审方面与当地同类人员同等对待。支持选派一批高层次涉农专家，破解基层农业生产关键技术难题。

　　三是注重育才兴粮，加快高端人才向现代农业集聚。支持符合条件的农业领域高层次人才申报国家级、省级人才奖励资助项目、省突出贡献人才奖、政府特殊津贴等项目，加大农业科技领军人才引进培养力度。遴选一批农业领域高级研修项目，量身定制岗位培训和乡村振兴专题培训课程，每年在“创业江淮·未来新徽商”特训营项目中开设1-2期农村创新创业带头人特训班。支持举办第六届全省粮食行业职业技能大赛，依规为获奖选手授予“安徽省技术能手”。

　　四是注重奖励促粮，激活农业创新创业活力。加大对优秀农业从业人员激励，对有显著成绩和贡献的基层事业单位农技推广人员依规给予奖励，积极做好优秀农业从业人员表彰奖励。探索开展高素质农民职称评审，对符合条件的农业领域引进高层次人才开辟职称评审绿色通道。在农业系列和农业工程职称评审中，从任职年限、论文、奖项和继续教育等方面向乡村专业技术人员倾斜政策，积极打造促进乡村农业人才颖脱而出的良好环境，为我省粮食安全提供人力资源社会保障支撑。

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