记者从7月20日举行的云南省人社系统2022年半年工作推进会议了解到，2022年上半年，全省在助企纾困、城镇就业、农村劳动力转移就业促增收等方面取得了新成绩、新突破。

　　

　　

　　截至6月底，全省事业发展计划29项季度统计指标中，有6项已完成年度目标，其中参加基本养老保险人数3234.1万人，完成计划数3225万人的100.28%；参加城乡居民基本养老保险人数2463.05万人，完成计划数2460万人的100.12%；期末实有农村劳动力转移就业人数1567.1万人，超出去年底转移就业人数8.91万人；社会保障卡持卡人数4554万人，完成计划数4510万人的100.98%。此外，新开工工程建设项目工伤保险参保率、劳动人事争议等5项高于计划目标标准。

　　

　　今年以来，云南省人力资源和社会保障厅出台系列政策措施，千方百计帮助企业降成本、解难题、增效益、优环境。今年1—6月，累计为全省参保缴费单位和个人减轻失业保险缴费负担11.69亿元；公示发放失业保险稳岗返还5.43万户单位，发放资金6.57亿元，惠及职工141.69万人；发放失业保险参保职工技能提升培训补贴2.68万人，发放补贴资金4598.35万元；发放失业补助金、农民工临时生活补助3.81万人，发放补助资金0.86亿元；向重点群体和小微企业发放创业担保贷款4.5万人，发放贷款金额77.83亿元，带动就业12.28万人。截至6月底，全省共有2341户企业申请缓缴养老、工伤、失业保险费5.16亿元。

　　

　　下半年，全省人社部门将以抓主业、促发展，惠民生、聚合力为主线，强力推进助企纾困政策落实，着力提升农村劳动力转移就业质效，全力抓好城镇就业特别是高校毕业生就业，开展大规模就业招聘活动，拓宽就业渠道，引导更多高校毕业生到基层就业、到乡村立业。特别是要深化开展大规模技能培训，努力打造营商环境新品牌。

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=53505&ClassID=660
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