红河州人力资源和社会保障局深入推进作风革命、效能革命建设，在减轻企业社会保险费缴费负担方面打出了“降”“缓”“返”“扩”组合拳，纾解企业难题、稳定就业岗位，保障企业顺利复工复产。

　　“降”即延续实施降低失业保险缴费费率，让企业轻装上阵。通过人社政策宣传“五进”活动，将“企业找政策”转为“政策找企业”，确保企业享受到实实在在的政策红利。2022年1月至6月，全州为企业减少失业保险费1.04亿元，惠及企业6009户，惠及职工人数15.02万人。

　　“缓”即延续执行养老、工伤、失业保险费阶段性缓缴政策，缓解企业发展压力。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社会保险费政策的基础上，缓缴扩围至产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的17个行业。截止6月末，全州申请企业缓缴养老保险费971.61万元，缓缴工伤保险费16.72万元，全州共有15户企业申请失业保险缓缴，缓缴保费25.18万元。

　　“返”即实施失业保险稳岗返还政策，助力企稳步发展。对积极稳定职工队伍，不裁员或少裁员的市场主体给予稳岗返还，并将中小微企业返还比例由上年的60%提高到90%，大型企业由上年的30%提高到50%，帮助企业纾困解难。1月至6月，向2399户符合条件企业发放稳岗返还金3769.87万元，惠及企业职工8.92万人。

　　“扩”即实行一次性扩岗补助，减轻企业用工压力。对企业招用的2022年应届高校毕业生，签订劳动合同，参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。

　　

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=53638&ClassID=369
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。