为切实改进作风、狠抓落实，近期，贵州省人社厅组织青年干部，分为青年就业、技能培训、助企纾困、灵活就业4个调研组，深入基层、深入企业、深入一线开展调研实践活动。

　　政策找企业  促进应享尽享

　　“看看这个手册，看下公司还能享受哪些人社政策？”

　　走进贵阳京溪生态城市综合管理服务有限公司，助企纾困调研组第一件事儿就是宣传人社涉企优惠政策。

　　京溪公司在岗职工1282人，今年以来受油价上涨影响，环卫车辆作业成本大幅增加，公司运行面临新的困难。

　　“吸纳就业困难人员87人可享受社保补贴30万元，去年失业保险稳岗返还29万元，社保降费率免申即享......”

　　公司负责人廖进表示，人社惠企政策有利于公司克服困难、持续发展，同时希望在“降成本”方面能获得更多政策扶持。

　　调研组建议，公司可在技能培训等方面用足人社涉企优惠政策，享受更多的人社政策支持。

　　
  在修文县合力超市调研时发放《贵州人社涉企优惠政策》

　　访企拓岗位  促进稳岗就业

　　“公司正准备招聘一批高校毕业生......”

　　“找我们啊，保姆式服务！”

　　在贵阳农产品物流园的调研座谈会上，总经理助理梁修琦刚说到招聘的事，当即获得调研组的积极回应和所在地修文县人社局的服务衔接，双方“一拍即合”。

　　贵阳农产品物流园2019年投运以来，保持了较快发展势头，目前有员工334人，园区直接带动就业7000余人，三年来获享人社惠企政策实惠约540万元。

　　为促进今年高校毕业生就业创业，贵州在出台二十条措施基础上，全省商贸流通和开放型经济领域又出台八条具体支持措施。访企拓岗位，促进包括高校毕业生在内的青年稳岗就业，成为这次调研实践活动的一个重要方面。

　　在恒力（贵阳）产业园调研

　　调研解难题  促进难题破解

　　“下雨天车子容易滑倒，受伤了自己扛着。要是把客户点的东西弄洒了，或者送晚了，常常换来差评投诉，不仅自己要贴钱买单，平台还要扣钱....”一位外卖小哥接受访谈时这样说。

　　“怎样才能让灵活就业劳动者更有保障，还有很多工作要做，需要各方面共同努力。”

　　走访了4家新业态平台企业，随机访谈了网约车司机、外卖小哥等灵活就业人员20多人后，灵活就业调研组提出这样的思考。

　　促进青年更加充分更高质量就业，着力点在哪里？

　　......

　　宣传人社政策、开展稳岗拓岗、调查研究问题。两周的时间里，第一批青年干部调研实践活动4个调研组分赴贵阳、毕节、安顺、黔南等地，走访基层单位、企业、高校等30余家，访谈160余人，发放政策宣传手册200余份，初步形成一批调研成果。

　　“带着任务下去、抓住问题回来、研究破解之策，这是‘改进作风、狠抓落实’的生动体现，也是对青年干部的一种锻炼，今后我们将每年开展3到4期青年干部调研实践活动，建立起长效机制，让青年干部在实践中锻炼成长，不断推动人社事业高质量发展！”贵州省人社厅有关负责人说。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/xwdt/202207/t20220729_75847523.html
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