遂宁市坚持以习近平生态文明思想为指导，不折不扣抓好退捕渔民安置保障工作，确保广大渔民退得出、稳得住、能致富。

　　一是机制政策做“优”。强化组织领导，将退捕渔民就业安置工作纳入全市就业工作重要内容，每年召开全市就业工作领导小组全体会议进行安排部署。成立市退捕渔民安置保障工作专班，设置就业服务、职业培训、社会保障三个小组，抽调骨干力量强化安置保障各项政策落实落地。制定《遂宁市长江禁捕退捕渔民转产转业安置保障专项攻坚方案》《进一步做好我市退捕渔民常态化安置保障工作的通知》《进一步做好退捕渔民防止返贫动态监测和帮扶工作的通知》等11个系列政策文件，构建退捕渔民安置保障长效帮扶政策体系。

　　二是宣传帮扶做“实”。组织骨干力量深入乡镇、村社，通过发放口袋书、村村通广播、举行坝坝会、电话微信随访等方式对安置保障政策进行全覆盖的宣讲，特别是创新在每户张贴“政策明白卡”，明确安置保障政策、联系帮扶责任人、“一人一策”帮扶措施，让退捕渔民求助有门。实施领导干部分片包干帮扶机制，进行安置保障月工作调度，每月组织力量通过走村入户、电话随访的方式进行动态跟踪，实时更新“2系统1台账”（“长江流域重点水域退捕渔船管理信息系统”“退捕渔民安置保障实名制动态帮扶信息系统”和“退捕渔民就业创业帮扶台账”），切实做好情况清、底数明、施策准。

　　三是就业安置做“活”。开展就业培训帮扶“暖心”行动，全面落实发展产业转产一批、务工就业转移一批、支持创业带动一批、公益岗位安置一批、低保兜底保障一批“五个一批”就业安置措施。特别是重点聚焦就业不稳定、收入较低的帮扶对象，落实“1131”工作法（1次政策宣讲、1次就业指导、3次职业介绍和1次职业培训），安排专人臻选大量适宜退捕渔民年龄、学历的岗位信息，点对点通过电话联系、小程序推送、微信推介等方式送政策、送岗位、送服务；对就业困难的退捕渔民，通过大力开发护渔、保绿等公益性岗位进行托底安置，截至目前全市劳动年龄段内有劳动能力且有就业意愿的450人全部实现就业，动态就业率达100%。

　　四是技能培训做“准”。按照“应培尽培”的原则，根据退捕渔民实际需求和就业市场需求，组织开展“退捕渔民培训专班”，大力开展种植养殖、家政服务、养老护理、厨艺厨师等实用技能培训。结合我市产业发展特色，打造“遂宁电子园丁”“斗城巧妹子”“门都工匠”等特色劳务品牌，积极吸纳退捕渔民开展劳务品牌培训。对有创业意愿的退捕渔民，全面纳入创业培训范围，集中讲授企划制定、企业管理、市场营销等创业知识，积极落实创业担保贷款扶持政策，组织专家深入创业实地开展巡诊和指导。截至目前，全市开展职业技能培训144人次；扶持自主成功创业46人，发放创业补贴3万元，创业担保贷款25万元。

　　五是社保政策讲“清”。全面落实社保安置政策，我市符合参保条件的591名退捕渔民已全部参加基本养老保险，按照人均15年、每年2500元标准给予退捕渔民的养老保险缴费补贴已全面拨付到位，截至目前已有89人领取养老待遇。为积极引导退捕渔民持续缴纳养老保险费、选择高标准缴费，我市大力开展“养老保险进万家活动”，编印企职保和城乡居保政策宣传资料，通过基层劳动保障服务平台、银行网点、“村村通”广播等途径进行循环宣传，针对退捕渔民点对点开展“看得懂、算的清”服务，引导退捕渔民“长缴多得、多缴多得”，进一步提高退捕渔民养老保险待遇。

　　撰稿：苏洋  审核：梁志勇  责任编辑：杨郡

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2022/7/14/6497633a438e46d08ac711d4e5a1d00a.shtml
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