省劳动人事争议仲裁院创新文书送达机制  提升仲裁服务质效

　　 

　　为扎实推进“能力提升建设年”暨“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实，省劳动人事争议仲裁院创新服务举措，完善文书送达机制，在充分征询当事人意见的基础上，兼顾送达合法性，以“电话+短信提醒”的方式送达相关仲裁材料。自5月20日以来，在通过“电话+短信提醒”方式通知的17家用人单位中，已有3家用人单位领取材料，10家用人单位回电咨询委托书模板问题，积极配合仲裁工作，解决用工双方的矛盾。

　　省劳动人事争议仲裁院采用的“电话+短信提示”送达方式，不仅为当事人节省了来回奔波的时间成本及经济成本，也提升了劳动仲裁服务质效，切实增强了群众对劳动仲裁的满意度。

　　下一步，省劳动人事争议仲裁院将继续创新仲裁工作方式方法，着力缩短办案时间，提高案件审理质量，以优质高效便捷的仲裁服务，多办快办暖人心、聚民心的实事好事，真正满足人民群众解纷需求。

　　 

　　 

　　 

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/zwdt/202205/71c124d0cd124ae7afe8025e4ab20404.shtml
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