近期，按照市人社局“人社政策进千企入万家”活动的总体部署，市引才中心迅速落实、制定方案、积极行动，充分发挥人才服务专员作用，面向我市十大产业人才创新创业联盟单位，宣讲人才政策，解决人才问题，取得初步成效。

　　一是梳理政策，做好基础工作。梳理归纳了我局相关处室单位人才政策形成“政策大礼包”，其中包括《天津市惠企政策要点汇编》、专业人员技术职称政策、引进人才“绿卡”政策、居住证积分落户政策等51项，针对联盟企业特点推送政策组合礼包。

　　二是调研需求，找准服务方向。以发放调查问卷，开展实地走访等方式向我市制造业企业、科技类企业、高校等联盟内用人单位开展需求调研，了解掌握人才服务需求和政策实施中遇到的困难和问题，选定中国天辰工程有限公司、丹娜（天津）生物科技股份有限公司、天津中德应用技术大学等30家有实际需求的用人单位作为服务对象。

　　三是开展内训，提升专员素质。开展政策宣讲业务骨干培训，在全体干部参加人社业务技能练兵比武活动同时，结合用人单位需求，举办了2期引才业务知识培训，对高层次人才、海外引才和居住证积分的政策及经办进行了全员内训强化，努力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质专员队伍。

　　四是实地走访，办实事解难题。组建3支政策宣讲小分队，以政策“直通车”+服务“直通车”形式实地走访用人单位，用群众语言解读好政策文件。到天津港码头作业平台宣讲积分落户政策，到天津光电通信技术有限公司、神舟通用数据技术有限公司、凯莱英生命科学技术（天津）有限公司等单位宣讲人才政策，为企业解决4个“急难愁盼”问题。

　　五是强化宣传，营造良好氛围。利用“天津人才工作网”和公众号发布人才政策、工作动态、联盟建设、事业平台。设计制作“一图读懂引才政策”和人才政策“动漫短视频”，利用网站、朋友圈、今日头条、户外LED屏、地铁灯箱、公交候车亭等开展多维度广覆盖的宣传，多措并举促进人才政策落地见效。

　　下一步，中心以贯彻落实“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作为契机，持续深化“人社政策进千企入万家”活动，变“群众找政策”为“政策找群众”，高质量服务我市联盟企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　

　　

　　（供稿：市引才中心/积分中心）

原文链接：http://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/xinwendongtai/202207/t20220715_5934894.html
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