凉山州始终把实施职业技能培训作为保就业、促发展、惠民生的重要抓手，通过严把“五关”，抓好职业技能培训，确保培训提质增效。

　　严把培训机构“准入关”。对使用告知承诺制申办的民办培训机构进行全覆盖检查，对申请人自愿作出能够具备全部经营许可条件的承诺，包括设施设备、教学场地、教学计划、师资状况等进行现场评估，判定之前发放证书的效力。截至目前，凉山州检查小组对9所通过告知承诺制申办的州管培训机构进行了全面检查，关停1所，整改6所，坚持审批“减程序，不减质量”。

　　严把培训机构“监管关”。定期开展机构年检，通过现场察看、听取情况汇报、座谈、查阅材料等方式依次对辖区内民办职业技能培训学校开展现场检查，并就存在的问题书面提出整改意见。结合2021年度检查结果，公布2022年州级培训机构及工种目录，其中3所学校因年检不合格未进入今年培训目录，19所学校部分工种未配备专职教师的，禁止参加今年该工种的职业技能培训。

　　严把技能培训“质量关”。要求培训机构严格按照国家职业标准培训课程确定的内容和培训课时开展培训，不得压缩培训工种的课程内容，不得减少培训课时。各县（市）人社局对培训过程进行全程监管，培训班统一使用四川省职业培训监管平台进行视频监管，教师授课前需正对摄像头亮“双证”并拍照存档备查（身份证；资格证、等级证或职称证），杜绝机构聘请不具备资质的教师授课，降低培训课程质量。

　　严把技能培训“考评关”。召开2022年职业技能等级评价和专项考核工作会议，要求各机构要严格按照相关规定组织技能人才评价工作，加强考务管理，严肃工作纪律，州人社局将抽调工作人员组成督导组对全州技能人才评价工作进行全覆盖督导。培训鉴定时，各县（市）人社局要督促培训学校在全州鉴定机构库中选择考核评价机构，未入库的评价机构不得参与全州的培训鉴定。

　　严把技能培训“实效关”。结合全州“4+1”现代工业、“4+4”现代服务业和“10+3”现代农业产业体系，通过各类企业、劳务中介机构、行业协会广泛搜集适合农村劳动力特点且待遇较好的用工信息，建立用工信息台账，加大用工信息供给力度，引导培训机构根据市场用工需求和岗位开展针对性培训。通过电话回访、实地走访等方式，跟踪学员就业情况，并不断加以改进和丰富完善培训内容，切实提高以培训促就业的实效性。

　　撰稿：张茂菊   审核：黄剑   责任编辑：杨郡

　　

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2022/7/6/b27f3cf4df744492b40ba76f5ae534d6.shtml
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