今年以来，六安市深入贯彻落实省委“一改两为”要求，突出就业这个最大的民生，实施“就业促进行动”，并将其作为“十大暖民心行动”之首，高位推进。市人社局主动作为，精准发力，从企业和群众身边最突出的问题着眼，实行人力资源产业园进园区、“三公里”就业圈进社区、就业岗位宣传进乡村“三进”服务，切实把更加优质的公共就业服务送到送到民生最前沿，帮助企业解决用工难题、促进劳动者更加充分更高质量就业。

　　一是人力资源产业园进园区。坚持把最优的人力资源服务送到企业身边，着力解决企业招工难。高起点谋划、高标准建设、高效率推动人力资源产业园进园区工作，搭建用工企业与人力资源服务机构间无缝对接平台，现已取得阶段性成果。目前，全市首家国有人力资源公司已开始运营；六安开发区成功创建市级人力资源产业园核心园，园区位于联东U谷产业园，已完成装修即将投入使用；南山新区的六安市人力资源产业园金安分园，预计8月中旬启用；位于六安高新技术产业园的裕安区人力资源产业园，正在积极筹建中。

　　二是“三公里”就业圈进社区。坚持把最优的招工平台送到群众身边，促进社区居民就地就近就业。依托基层公共就业服务平台，充分发挥社区人社服务专员、社区网格员以及人力资源机构的作用，扎实推动“三公里”就业圈试点工作。目前，全市已在14个社区开展试点工作，通过积极走访社区范围内的中小微企业、个体工商户等市场主体，摸排招聘职位需求，扩大就近就业岗位供给，帮助社区居民实现了“家门口好就业、就好业”。今年以来，试点社区共开展各类需求摸排活动325场次，梳理就近就业岗位数10319个，对接服务辖区内有就业需求人员40150人，促成就业供需对接2387人次。

　　三是就业岗位宣传进乡村。坚持把最新的招工信息送到村民身边，着力让乡村务工人群精准选岗、快速就业。为帮助农村有就业意愿的脱贫劳动力、返乡务工群体和其他有就业意愿的乡村劳动者拓宽就业渠道，针对这一群体中很多人不会使用智能手机、不会线上求职的实际，六安市人社部门每月收集、汇总市直和各县区缺工企业信息，编印成人力资源市场招聘信息报，每月印制1.2万份投放到六安市东、南、西、北四个汽车站以及辖区130个乡镇、10个街道、144个社区和1811个行政村，让有需求的乡村求职群体方便快捷获取最新招聘信息，从而实现精准选岗、快速就业。今年以来，全市脱贫劳动力返岗就业29.86万人。

　　下一步，六安市人社部门将继续发力“就业促进”暖民心行动，在“三进”服务的基础上，加快党建引领“鸿雁回归”就业创业平台建设，让公共就业服务水平在数字赋能、精准推送上实现再提升，切实用脑用心用力抓好各项工作、造福群众。

　　

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