市委、市政府高度重视就业工作，制定印发了《丽江市应对疫情影响促进就业22条措施》，为进一步做好应对疫情影响促进就业工作提供了有力支持。丽江市人力资源和社会保障局作为稳就业工作的主责部门，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，力求各项优惠政策落地见效。为解决岗位需求与就业技能不匹配的问题，丽江市人力资源和社会保障局深入开展订单式职业技能培训促就业工作,通过深入对接云南建投、云南交投等企业，收集各企业用工需求，制定并印发了《丽江市人力资源和社会保障局关于开展订单式职业培训促进就业工作的通知》，要求各级人社部门切实提升技能培训的针对性。

　　

　　

　　2022年6月25日，丽江市订单式职业技能培训促就业工作启动仪式暨云南建投集团丽江片区公路养护工培训开班仪式如期举行，丽江市人社局党组成员、副局长杜玉彬以及相关科室工作人员参加启动仪式，并对培训及考核进行了现场督导。

　　此次培训涉及混泥土浇筑工、路基路面工等两个工种，通过线上线下培训、以工代训等方式，使参训学员不仅能够通过考核取得技能等级证书，同时也使参训学员能够匹配工作岗位的技能需求，达到了促就业、稳就业的目的。据悉，此次有81名丽江籍学员参加培训，考核合格取证后，他们将在云南建投第一水利水电建设有限公司、云南石华建设工程有限公司、云南觅德建筑工程有限公司、宁蒗鑫隆建筑有限公司等企业的相应岗位上岗就业。

　　

　　截至目前，丽江市人力资源和社会保障局已开展电工、焊工、叉车工、挖掘机等工种订单式培训总计868人次，培训后为每位取证学员推送3-5个就业岗位，520人实现就业，订单式培训促进就业工作成效逐步显现。下步工作中丽江市人力资源和社会保障局将围绕各企业用工需求、“一县一业”产业发展以及各县（区）打造劳务品牌技能人才需求，持续开展订单式职业技能培训促就业工作，确保丽江市稳就业、促就业工作更上一层楼。

　　

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=53285&ClassID=369
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