一、为什么要下发《贵州省人力资源和社会保障厅关于阶段性暂缓缴存农民工工资保证金有关事项的通知》？

　　答：为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，着力保市场主体保就业保民生，贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项的紧急通知》（人社厅函〔2022〕99号），积极应对当前新冠肺炎疫情，助力我省工程建设领域施工企业纾困稳岗、稳步发展。

　　二、阶段性暂缓缴存工资保证金的实施范围是那些？

　　答：适用于贵州省行政区域内2022年7月1日至9月30日内签订施工合同（开工报告批复）或新开工建设的房屋建筑、 市政、铁路、公路、水路、 民航、水利、 电力、通讯、矿山及其他基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、 园林绿化等各种新建、扩建、 改建工程建设项目。

　　三、工资保证金阶段性暂缓缴存期限是多久？

　　答：暂缓缴存期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。缓缴期结束后，确需延长缓缴期限的，经报请省人民政府批准后可作适当延长。

　　四、如何办理缓缴农民工工资保证金？

　　施工企业凭中标通知书或建设备案表、施工合同等开工许可材料向项目所在地人社部门申请缓缴，由属地人社部门 为施工项目出具同意占缓缴存农民工工资保证金意见书并备案登记。

　　五、缓缴期间对项目的监管如何进行？

　　答：缓缴期间各地各级人社部门、行业工程建设主管部门要按照职责分工，切实履行监管职能，加强对本行政区域内工程建设领域农民工工资支付情况的日常监管，加强对工资保证金缓缴落实情况的监督检查，确保缓缴政策落实落地。强化差异化存储管理，对缓缴政策实行过程中发生拖欠农民工工资的施工企业，依法依规予以惩戒并作为今后新开工建设项目是否享受减免存储优惠政策的重要依据。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcjd/202207/t20220704_75380442.html
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