选定好一批优质的职业技能培训机构，不但是提升职业技能培训质效的关键，更是杜绝职业技能培训一切腐败的根源。今年以来，剑阁县人社局紧盯职业技能培训机构入口关，树牢“宁缺毋滥”思想，充分运用就业培训领域系统治理成果，创新开展机构选定，以公开认定建立《职业技能培训承训机构库》模式，一举打破过去“定点即培训”的固有程序，强力营造风清气正的剑阁职业技能环境，助推剑阁就业培训领域系统治理“后半篇文章”工作走深走实。

　　一是精设培训类别。围绕全县产业发展、劳动者需求和重点项目等，以乡镇为单位全覆盖开展职业培训意愿调查，收集汇总分析，科学设置“技能、专班、劳务品牌、创业培训”4个类别，涉及电工、汽车驾驶、玉米种植、土鸡养殖等53个工种，发布《剑阁县公开认定建立2022年度职业技能培训承训机构库公告》，所有符合条件的培训机构均可报名申请入库。

　　二是公开实地考评。抽调县人社、财政、就业等部门精干业务人员，组建“剑阁县2022年度职业技能培训承训机构入库现场考评组”，纪检监察全程介入监督，严格按照相关要求，采取现场查阅资料、实地查看设施设备和个别座谈等形式，对经初审符合条件的18家职业技能培训机构逐个现场考评打分，并现场签字确认。

　　三是公正选定入库。根据现场考评汇总，组建“评审小组”对考评结果进行公正综合评价，对综合评价合格的职业技能培训机构按照从高分到底分顺次选定入库并公示，最终确定入库机构13家。经认定入库的职业技能培训承训机构只具有承接我县2022年度职业技能培训工作的资格，具体培训任务将根据我县2022年度职业技能培训工作安排，以认定入库时的类别和工种通过公开竞争的方式确定。

　　 

　　 

　　 

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/jycygzdt/2022/6/10/5f843516db074fe283b0cc7d736f5f22.shtml
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