受邻水“5·09”疫情影响，广安全社会停摆近20天，生产生活秩序受到前所未有的冲击，使本就复杂的就业形势更加严峻，5月份全市就业指标大幅下滑。5月底以来，我市全力支持企业复工复产，及时兑现减负稳岗政策，优化人岗对接服务，加强就业指导帮扶，推动全市就业形势快速“回暖”。1-6月，全市实现城镇新增就业2.33万人、失业人员再就业0.59万人、就业困难人员就业0.19万人、脱贫人口就业11.06万人，分别完成年度目标任务62.13%、59.19%、64.80%、101.5%；登记失业率为3.36%，有效控制在省定目标4%以内。

　　一、落实政策求“快”，助力企业纾困稳岗

　　（一）广泛宣传提高政策知晓率。采取传统媒体与新兴媒体相结合、“线上+线下”同步发力的宣传方式，聚焦最新、最热、最关切的惠企政策，多层次、多渠道广泛开展宣传。与广安主流媒体广安电视台、广安日报签订专项宣传合作协议，成立政策“宣讲团”，进园区、入企业，发手册、摆讲座，把企业和劳动者最关心的政策第一时间送到他们手上。

　　（二）转变方式推行办理新渠道。全面推行“免申即享”服务经办模式，充分利用信息化手段，采取后台大数据比对，核实用人单位享受政策条件，企业无须主动提出申请和提供任何材料，实现了零跑腿即可享受政策红利，变“企业找政策”为“政策找企业”。通过人社、税务部门共享企业缴费银行账户信息，我市在4月份实现返还资金直达企业。

　　（三）快速兑现纾困稳岗见实效。紧紧围绕保市场主体的战略部署，认真落实减负稳岗扩就业政策措施，扎实做好“降、缓、返、补”工作，阶段性降低失业保险费率政策再延续实施一年，社保费缓缴扩围至所有中小微企业。1—5月，全市社保基金征收减免工伤保险费772.3万元、失业保险费4077.91万元，发放稳岗返还资金1550.37万元，惠及企业7273户、职工13.3万人。

　　二、优化服务求“精”，促进更加充分就业

　　（一）包片负责带动全域发力。制定助企复工复产工作方案，成立局领导班子任组长的4个调研指导组，实行局领导包片，相关科室、单位包县，各县（市、区）、园区具体负责的联企走访机制，常态化深入企业走访调研、收集建议、解决问题，实施挂图作战，倒排时间计划，确保援企惠企务实高效。5月底以来，全市人社系统共入企宣传、服务670人次。

　　（二）用工调度掌握岗位需求。建立健全重点企业常态化用工保障服务机制，实时掌握企业用工需求，将重点物资、生活必需品生产企业及用工规模大、吸纳就业明显的企业纳入重点企业用工调度，建立重点企业需求台账，积极协调解决企业反映的困难问题，保障企业用工稳定。目前，我市对82户企业纳入失业动态监测，59户企业纳入用工监测，监测岗位总计3万余个。

　　（三）搭建平台实现人岗对接。1-5月，积极开展春风行动、就业援助月等线上线下招聘65场次，提供就业岗位6.8万个，达成就业意向2.3万人。在邻水“5·09”疫情社会面全面清零后的第一时间，主动靠前服务，精准对接企业用工需求，大力举办“战疫情·保就业”“援企纾困促就业”专项招聘会31场，提供岗位9000余个，促成就业3000余人。

　　三、就业帮扶求“准”，推进重点群体就业

　　（一）畅通渠道促进高校毕业生就业。积极开展公共就业服务进校园、高校书记校长访企扩岗等活动，举办广安职业技术学院毕业季网络招聘会2场，参加企业257家，提供就业岗位3330个，3000余名毕业生参与。积极开展就业见习基地建设，募集更多管理、技术、文秘类岗位，增强岗位对大学生群体吸引力。目前，全市建成就业见习基地153家，见习岗位1927个。

　　（二）强化保障稳定农民工转移就业。建立健全市、县、乡、村四级联动工作体系，推动服务外延，先后在广东、重庆、辽宁、新疆等农民工集中转移输出地建立16个市、县级农民工服务站，扎实开展农民工服务保障“十大行动”，实现156.85万农民工稳定转移就业；上海疫情期间主动对接在沪广安籍农民工，援助20万元急需生活物资，传递党和政府的温暖。

　　（三）兜底安置保障困难人员就业。聚焦因疫情失业人员、脱贫人口、返乡农民工等困难群体，加强就业帮扶指导，强化兜底安置，全域开发城乡公益性岗位1.16万个，兜底安置就业困难人员9795人，发放岗位补贴、社保补贴3108.74万元。针对邻水“5·09”疫情，紧急开发疫情防控临时公益性岗位2000个，在助力抗疫的同时，解决疫情静态管理下困难人员的基本生活。

　　四、技能提升求“质”，推动更高质量就业

　　（一）完善机制激发市场活力。做好就业培训领域突出问题系统治理“后半篇”文章，结合全省培训监管平台推广应用，积极编制发布《2022年紧缺急需职业（工种）目录》，调整《培训补贴标准目录》，修订《培训管理办法》，坚持“市场主导、政府引领”原则，在就业创业培训全覆盖、全过程监管下，充分发挥市场优化培训资源配置作用，提升职业技能培训质效。

　　（二）培育品牌提升劳务影响力。培育壮大劳务品牌，秉持“一县一特色”发展思路，积极培育“岳池输变电工”“华蓥建工”“賨州姐妹”“武胜麻哥”等特色鲜明、带动就业能力强的劳务品牌，不断扩大“岳池输变电工”“华蓥建工”首批“川字号”特色劳务品牌影响力，带动转移农民工实现更高劳务收入。

　　（三）创建园区打造服务新高地。加强创业孵化园区建设，不断提升孵化水平，全市建有省级创业园2家、市级14家、县级29家。推进人力资源服务产业园“一园三区”建设，着力打造广安区劳务外包服务区、岳池县输变电产业服务区、邻水县公共实训服务区，服务地方经济高质量发展。目前，岳池县输变电产业实现年产值130亿元，邻水县公共实训基地项目获批中央预算内投资1500万元。

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/jycygzdt/2022/6/29/8c9ce39d8833489497f988842d30435b.shtml
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