今年以来，歙县人社局深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，认真践行“一改两为五做到”要求，秉承“管行业必须管行风”理念，通过持续加大窗口基础设施建设投入打造标准化服务窗口、突出行风建设与人社业务融合发展、加快推进系统行风建设常态化长效化机制建设等举措，“内”“外”兼修，不断优化人社政策供给和提升自身服务效能，推动工作创新创优、提质提效，努力实现人社服务就在你身边。

　　打造标准化服务窗口。不断加大综合服务大厅基础设施建设力度，从硬件配置入手，倾力打造标准化服务窗口。今年，继续投入资金10万余元对综合服务大厅基础设施进行改造升级，把原来的较为狭窄的木质大门改造为宽敞的电动大门，建成20平方米窗口职工更衣室，全面实现办事窗口“名称统一、标识统一、机构统一、柜台统一、服装统一”，同时，严格落实窗口人员考勤、请销假、卫生、值勤、为民服务等各项工作制度，确保窗口环境整洁、运转有序，服务窗口的正规化、标准化建设，进一步优化了为民服务环境，擦亮了人社为民服务底色。

　　服务人社事业高质量发展。改作风、正行风、树新风，服务人社事业高质量发展。练好为民服务“基本功”。在全系统广泛动员开展人社部举办的“练兵比武”活动，精选10名年轻干部参加市级选拔，持续推进人社综合服务大厅“人社业务我来讲”，多形式加强全局干部政治理论学习，打造讲党性、懂政策、熟业务、能干事的干部队伍，争当为民服务“排头兵”。坚持便民业务下沉办、关联事项打包办、高频事项提速办、所有业务“简便办”，甘做为民服务“勤务员”。密切联系群众，联系企业，坚持“四进四促”助民就业，实施“三心大走访”上门包保惠企兴业，开展“局长走流程”助推惠企政策落实、社保扩面、乡村公益性岗位开发、城乡居保缴费提档、领取养老保险待遇资格认证等中心工作全面落实落地。

　　建立常态化长效化工作机制。结合市“能力作风提升年”和县“三服务提升年”工作要求，在全面落实“五制、四公开、三亮明”制度规范的基础上，今年，以刀刃向内的勇气，研究出台《歙县人社局进一步提升干部能力作风建设的实施意见》，成立了以单位主要负责同志为组长的干部能力作风建设工作领导小组，坚持问题导向，从坚持党建引领、坚持人民至上、坚持整体联动、坚持提升能力、坚持监督检查五个方面强力推进系统行风建设，通过建立常态化长效化工作机制，从根本上促进全系统行风持续向好，以人社系统行风建设和事业发展的新成效迎接党的二十大胜利召开。（歙县人社局，叶镇）

　　

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