今年以来，临泉县人社局紧紧围绕强化“人防、制防、技防、群防”协同，梳理细化社保基金管理提升年行动任务，从严从实构建“四位一体”风险防控体系，开创基金监管新局面。

　　警钟长鸣强化“人防”意识。定期开展警示教育，组织关键岗位重点人员，通过观看警示教育片、上党风廉政课、通报社保基金违法案例等方式开展警示教育，筑牢思想防线。加强岗位监管，有计划地开展新到岗人员风险提醒、长期在岗人员岗位调整,杜绝政策经办管理风险，强化人防意识。

　　堵塞漏洞夯实“制防”基础。完善业务制度，依据岗位职责，制定岗位权限管理、非工作时间段处理业务审批和月通报制度，建立待遇核定、待遇发放、资格认证等重要业务经办、初审、审核三级审批制度等。完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，实现内控体系规范化、常态化，夯实制防基础。

　　数字联动提升“技防”能力。充分发挥社保基金监管中心作用,归类整合人社、公安、卫健、司法、民政等各部门数据，通过横向、纵向及点对点大数据比对，筛查疑点数据，对养老、工伤、失业等社保基金发放工作提供风险预警，避免和减少违规领取待遇。同时，积极推进社保基金监管信息化系统建设，强化业务运行状态监测分析，健全事前预警、事中控制、事后监管的风控体系，避免违规行为发生。