一是加大事业单位招聘力度，教育、卫生岗位在2021年招聘计划的基础上增加30%，组织实施“三支一扶”、特岗教师等基层岗位招募，加大政策性岗位供给。二是对招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予社保补贴和每人不超过1500元的一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳就业。三是加大对离校未就业高校毕业生培训力度，按规定给予技能培训补贴，稳步提升高校毕业生就业能力。四是推动就业见习工作扩规模、提质量，全年拟组织就业见习1000人以上。对吸纳见习的单位，按规定给予就业见习补贴。目前，全市现有就业见习单位101家。五是鼓励各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目积极开发就业见习岗位，筹备开发街道（乡镇）、社区（村）基层公共服务平台就业见习岗位，引导高校毕业生到基层就业。六是大力开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动，动员离校2年内未就业高校毕业生积极参与就业见习，引导高校毕业生平稳度过就业“缓冲期”，提高就业匹配成功率。（安阳市人社局）

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